Desde el Equipo Zonal de Formación informan que ya están disponibles los datos del próximo Módulo 2 "Liderazgo", como así también recuerdan el esquema de secuencialidad de Módulos según los Linemaientos Nacionales de Formación 2011.

• CIERRE DE INSCRIPCIÓN: 2/11 0 hs (por una cuestión de organización se decidió cerrar la inscripción un mes antes y no 15 días como se lo hace habitualmente) [Ir al formulario online >>]
  
• Inicio: Viernes 9 de diciembre, 9:30 hs. (acreditación desde las 8:30 hs.)
  
• Finalización: Domingo 11 de diciembre, 18 hs (aproximadamente)
• Lugar: Escuela 25 (Camino Centenario y 511)
  
• Costo: $150,
  
• Cobro: el dinero, junto a la ficha con la firma y datos del supervisor (bajar ficha), deberá ser alcanzado a la Casa Scout Zonal (Diagonal 73 N° 2754 e\ 40 y 41, La Plata) los días miércoles en el horario de 19 a 21 hs., hasta el miércoles 16 de noviembre inclusive.
  
• Llevar:
  • Elementos de escritura
  • Ropa cómoda (no hace falta llevar la Vestimenta Scout)
    
  • Colchon, colchoneta, etc.
    
• Secuencialidad: según Linemientos Nacionales de la Dirección de Formación 2010 y 2011 solo podrán cursar este Módulo aquellos que ya hayan terminado su etapa de Formación Básica, osea:
  • Dirección de Jóvenes: deben tener ya cursado los Módulos 1, 1B, 4, 5, 6 General y 6 Específico.
  • Dirección Institucional: deberán tener cursados con anterioridad los Módulos 1, 1B, 4, 5, 6 General y 8.
• Al finalizar este Módulo los participantes serán capaces de:
• El papel esencial del líder respecto al cumplimiento de los objetivos del grupo y la madurez de sus miembros.
• Los diferentes factores que facilitan la cohesión grupal.
• Las etapas por las que evoluciona un grupo.
• Formas grupales de resolución de conflictos.
• Las distintas técnicas, ejercicios y recursos que incrementan la eficacia del grupo.
• Los estilos de liderazgo y las razones por las que el Movimiento Scout adhiere al modelo de liderazgo situacional.
• Formas de animación eficaz de un grupo de discusión.
• La repercusión que tiene en el grupo crear un clima democrático y participativo respecto a la madurez grupal y al cumplimiento de los objetivos, por parte del líder.
• La posibilidad de participar en un grupo que se analiza y auto evalúa
• Criterios de valoración que orienten la conducta del líder y que por lo tanto orienten también la evolución grupal hacia la eficiencia y la madurez.
• La animación de grupo como una actividad donde lo más importante es el modo de hacer las cosas y no las cosas que se hacen.
• La posibilidad que cada uno de los participantes pueda vivenciar su funcionamiento personal en las diferentes situaciones grupales.
• Las etapas del desarrollo grupal y sus características.
• Formas de mejorar las comunicaciones interpersonales
• Críterios de evaluación: el participante...
  • Promueve la evolución del proceso.
  • Participa activamente en las diferentes dinámicas.
  • Favorece el desarrollo grupal.
  • Es coherente entre su decir y hacer

Ante cualquier inquietud pueden comunicarse con el responsable del área de Formación, Alejandro Albarracín, enviándole un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesitas activar JavaScript para poder verla